Diese Frage bekomme ich häufig von Kunden gestellt. Manchmal steckt die Vorstellung dahinter, dass man Führung entweder beherrscht oder eben nicht – 1 oder Null. Ich persönlich denke, Führung muss man sogar lernen. Und dieser Lernprozess ergibt sich nicht zwangsläufig als Nebenprodukt einer Karriere, sondern braucht Zeit, Selbstreflexion, Engagement, Feedback…...