Management | Vanessa Laszlo

You get more, if you become more

von Vanessa Laszlo | Jun 2, 2022 | Case Studies, Führungskommunikation, Leadership Skills, Management

Vanessas Vertriebsconsulting: Beziehungsexzellenz Vor mir sitzt ein internationales Vertriebsteam in seiner routinisierten Extroversion und Zugewandtheit. Auf die Frage, was der gemeinsame Tag bringen soll – herrscht freundliche Ratlosigkeit. Kurzum, zunächst sitze...

180 Prozent

von Vanessa Laszlo | Mai 3, 2022 | Case Studies, Führungskommunikation, Leadership Skills, Management

True Story: Ich sitze in einem sogenannten information call, den potentielle Kunden buchen können, damit wir uns kennen lernen und schauen, ob wir gut zusammen arbeiten können. Ja, ich sage bewusst WIR. Denn ich betrachte dies nicht als einen einseitigen...

Die einzige Möglichkeit, Zeit zu haben, ist, sich Zeit zu nehmen!

von Vanessa Laszlo | Okt 25, 2021 | Leadership Skills, Management

Nein, die Frau auf dem Bild ist nicht Whitney Houston und auch nicht ihre Schwester. 🙂 Die Frau auf dem Bild ist Sabina Kocherhans. Ein Unikum, eine Unternehmerin & Mentorin und eine Frau, die selbstbewusst und tatkräftig ganz und gar ihr eigenes Ding macht....

Sommerferien

von Vanessa Laszlo | Aug 27, 2021 | Management

Sommerferien sind zumindest in einem Aspekt auch nicht viel anders als der Alltag: Hier läuft nicht alles, wie geplant. Naja, ein großes Wort, sagen wir also mal eher, nicht so wie erhofft! Wir kommen gerade aus dem Krankenhaus, denn meine Tochter hat es...

Führungs-Kommunikation in Krisen Zeiten

von Vanessa Laszlo | Mrz 21, 2020 | Führungskommunikation, Management, Psychologie, Unternehmensberatung

Heute morgen um 5 Uhr weckte mich das quietschendes Getöse zweier Marderwelpen die auf der Terrasse miteinander spielten. Unfassbar kitschig, unfassbar laut! Einmal wach, habe ich beschlossen mit dem Hund laufen zu gehen: Rehe auf den Wiesen, Morgenhimmel und Wald –...

Warum es sich lohnt, Konflikte zu lösen

von Vanessa Laszlo | Nov 30, 2018 | Konfliktlösung, Management

Konflikte lähmen. Sie kosten Zeit und Energie. Niemand will sie. Dennoch verharren viele Menschen in ihnen, eskalieren oder richten sich darin ein und resignieren irgendwann. Dabei sind Konflikte vor allem auch eine großartige Chance, sich weiterzuentwickeln....